الرئيسية
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للتسجيل باحدى دوراته التدريبية المنعقدة على مدار العام بعنوان :
إعداد وتأهيل المدربين
أهداف البرنامج:
توضيح مفهوم التدريب والتطوير والتعلم والتعليم.
تحديد الإطار العام لتحديد وتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية.
التعرف على أسس تصميم البرامج التدريبية.
التعرف على أساليب وطرق تنفيذ البرامج التدريبية.
التعريف بمفهوم تقييم وتقويم أثر التدريب والتعلم.
المشاركون:
الرؤساء المباشرين ( مدراء أو رؤساء أقسام أو رؤساء شعب)
المحتويات:
مفهوم تنمية الموارد البشرية.
تحديد وتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية.
الأساليب التدريبية وعناصر المقارنة بينها.
العوامل التي تحكم اختيار الأساليب التدريبية.
مفهوم التعلم المستمر.
طرق ووسائل التدريب.
الإطار العملي والعلمي للعملية التدريبية.
تصميم البرامج التدريبية.
مستويات ومراحل ونماذج تقييم التدريب.
متطلبات التدريب الفعال.
فهم أنماط المدربين.
فهم أنماط المتدربين.
أساليب التدريب :
المحاضرة القصيرة
النقاش و الحوار
العمل ضمن مجموعات
التمارين الجماعية
ويقدم المركز أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - سلامة الاغذية – المالية والمحاسبة - وغيرها من الدورات المتخصصة
ويتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف الدول
دبى ، ماليزيا ، المغرب ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – وغيرها) ، مدريد ، نيويورك ، نيوجيرسى ، عمان ، سنغافورة ، دمشق ، تونس
فيينا ، فرنسا، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، اندونسيا ، روما ، وغيرها
لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى التواصل على
منسقة تسويق / مروة محمود
Thanks & Best Regards……"
Miss.Marwa mahmoud
* Marketing Coordinator
*Modern Expert for Training & Consultation (METC).
Mobile: 00201007793444
E-mail:m.zaky@metcegy.com
Website: www.metcegy.com
إعداد وتأهيل المدربين
أهداف البرنامج:
توضيح مفهوم التدريب والتطوير والتعلم والتعليم.
تحديد الإطار العام لتحديد وتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية.
التعرف على أسس تصميم البرامج التدريبية.
التعرف على أساليب وطرق تنفيذ البرامج التدريبية.
التعريف بمفهوم تقييم وتقويم أثر التدريب والتعلم.
المشاركون:
الرؤساء المباشرين ( مدراء أو رؤساء أقسام أو رؤساء شعب)
المحتويات:
مفهوم تنمية الموارد البشرية.
تحديد وتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية.
الأساليب التدريبية وعناصر المقارنة بينها.
العوامل التي تحكم اختيار الأساليب التدريبية.
مفهوم التعلم المستمر.
طرق ووسائل التدريب.
الإطار العملي والعلمي للعملية التدريبية.
تصميم البرامج التدريبية.
مستويات ومراحل ونماذج تقييم التدريب.
متطلبات التدريب الفعال.
فهم أنماط المدربين.
فهم أنماط المتدربين.
أساليب التدريب :
المحاضرة القصيرة
النقاش و الحوار
العمل ضمن مجموعات
التمارين الجماعية
ويقدم المركز أيضا برامج مخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - سلامة الاغذية – المالية والمحاسبة - وغيرها من الدورات المتخصصة
ويتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف الدول
دبى ، ماليزيا ، المغرب ، تركيا ، لبنان ، مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ - وغيرها) ، السعودية (جده – الرياض – وغيرها) ، مدريد ، نيويورك ، نيوجيرسى ، عمان ، سنغافورة ، دمشق ، تونس
فيينا ، فرنسا، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، اندونسيا ، روما ، وغيرها
لمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه المجالات يرجى التواصل على
منسقة تسويق / مروة محمود
Thanks & Best Regards……"
Miss.Marwa mahmoud
* Marketing Coordinator
*Modern Expert for Training & Consultation (METC).
Mobile: 00201007793444
E-mail:m.zaky@metcegy.com
Website: www.metcegy.com